Recrutement

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un développeur Mobile (Android et iOS) avec une expérience réussie de 2 à 5 ans. Intégré(e) au sein d’une équipe de développeurs en interne ou en mission chez nos clients. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :Rédiger les spécifications techniques :

• Développer les solutions spécifiées
• Effectuer les tests unitaires
• Assurer la maintenance corrective et évolutive de l’application
• Participer à l’intégration et au déploiement de l’application

Compétences requises

• Android, iOS
• Environnement de test
• Jenkins, Git, Gitlab, Jira, Nexus
• Intégration continue
• Java, Android SDK, et/ou Obj-C, Swift, Xcode, iOS SDK
• Angular, Cordoba, Ionic
• Certification ITIL serait appréciable

Rémunération selon expérience

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Lead developper Python avec une expérience réussie de 2 à 5 ans. Intégré(e) au sein du pôle technique ou en mission chez nos clients. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

• Gérer les roadmap techniques
• Être garant des bonnes pratiques de développement
• Accompagner et faire monter en compétence les développeurs
• Analyser les besoins, chiffrer les demandes
• Concevoir les solutions techniques
• Rédiger les spécifications techniques
• Développer les solutions spécifiées
• Revue de code
• Conduire l’assurance qualité
• Assurer la maintenance corrective et évolutive de l’application
• Participer à l’intégration et au déploiement de l’application

Compétences requises

• MySQL / MariaDB / PostgreSQL / SQLAlchemy
• Front-end : Python, HTML / CSS / JS
• Back-end : Python, Docker, Django, Celery
• Connaissance systèmes Linux
• Web service REST, JSON Web Token
• Git, Mercurial
• Certification ITIL serait appréciable

Qualités requises

• Méthodique
• Organisé(e)
• Autonome
• Leadership
• Capacités relationnelles
• Force de proposition
• Impliqué(e)
• Esprit d’équipe
• Sens du service

Profil

• Bac+5
• Expérience réussie de 2 à 5 ans
• Anglais (intermédiaire)

Rémunération selon expérience

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un lead développeur PHP / Symfony / Angular avec une expérience réussie de 2 à 5 ans. Intégré(e) au sein du pôle technique ou en mission chez nos clients. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

• Gérer les roadmap techniques
• Être garant des bonnes pratiques de développement
• Accompagner et faire monter en compétence les développeurs
• Analyser les besoins, chiffrer les demandes
• Concevoir les solutions techniques
• Rédiger les spécifications techniques
• Développer les solutions spécifiées
• Revue de code
• Conduire l’assurance qualité
• Assurer la maintenance corrective et évolutive de l’application
• Participer à l’intégration et au déploiement de l’application

Compétences requises

• PHP – POO
• MySQL / MariaDB / PostgreSQL
• Front-end : Symfony, HTML / CSS / JS, Apache, Cordova, Angular
• Back-end : Kafka, Docker, Django, Symfony
• Doctrine
• JSON Web Token
• Git, Mercurial
• PHPUnit, Selenium
• Certification ITIL serait appréciable

Qualités requises

• Méthodique
• Organisé(e)
• Autonome
• Leadership
• Capacités relationnelles
• Force de proposition
• Impliqué(e)
• Esprit d’équipe
• Sens du service

Profil

• Bac +5
• Expérience réussie de 2 à 5 ans
• Anglais (intermédiaire)

Rémunération selon expérience

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un développeur Progress confirmé avec une expérience réussie de 2 à 5 ans. Intégré(e) au sein du pôle technique ou en mission chez nos clients. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

• La rédaction et/ou la validation des spécifications techniques
• La réalisation du chiffrage d’un développement
• Le développement
• La réalisation des tests unitaires et la résolution des anomalies constatées

Compétences requises

• Langage : L4G Progress
• Framework : Appbuilder ou Eclipse PASOE
• SGBD : Progress Oracle
• Systèmes : Windows, linux

Connaissance ou maitrise de L’ADM1 ainsi que de L’ADM2 serait appréciable.

Développement en graphique ou en Smart Object serait appréciable.

Qualités requises

• Méthodique
• Organisé(e)
• Autonome
• Leadership
• Capacités relationnelles
• Force de proposition
• Impliqué(e)
• Esprit d’équipe
• Sens du service

Profil

• Bac +2/5
• Expérience réussie de 2 à 5 ans
• Niveau en anglais lu et écrit autonome

Rémunération selon expérience

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un développeur .NET confirmé avec une expérience réussie de 1 à 5 ans. Intégré(e) au sein du pôle technique ou en mission chez nos clients. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

• Rédaction et/ou validation des spécifications techniques
• Établissement des estimations de développement
• Développement
• Réalisation de tests unitaires et résolution des anomalies détectées
• Gestion des tests de non-régression

Compétences requises

•  .NET Core
• C#
• Entity Framework Core
• HTML / CSS / JavaScript (Bootstrap)
• Développement d’API REST (La connaissance d’OpenAPI & Swagger est un atout)
• SQL Server
• La connaissance d’Azure est un atout majeur
• Maîtrise de PowerBI serait appréciable
• Connaissance d’un FW type Angular serait appréciable

Qualités requises

• Curieux
• Capacités relationnelles
• Méthodique
• Organisé(e)
• Autonome
• Leadership
• Force de proposition
• Impliqué(e)
• Esprit d’équipe
• Sens du service

Profil 

• Bac +2/5
• Expérience réussie de 1 à 5 ans
• Niveau en anglais lu et écrit autonome

Rémunération selon expérience

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un DevOps avec une expérience réussie de 5 ans.

ntégré(e) au sein du pôle technique ou en mission chez nos clients. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

• Développement Full Stack sur une application PHP Symfony / Linux pour l’outil Zabbix
• Proposition et implémentation de nouvelles fonctionnalités et améliorations
• Contribution à l’amélioration du code, des bonnes pratiques, de l’industrialisation et de la standardisation
• Gestion des demandes clients dans une posture transverse
• Mise en place d’une chaîne CI/CD avec Gitlab CI, Docker, Helm pour industrialiser le cycle de développement
• Participation à l’implémentation des outils de supervision et monitoring sur les composants stratégiques du SI
• Déploiement et MCO des moyens de supervision et monitoring
• Création et maintenance du référentiel technique, documentaire et méthodologique du service
• Industrialisation et automatisation du déploiement des outils de supervision et monitoring
• Expertise et support du référentiel auprès des équipes du client
• Support et accompagnement des équipes pendant les déploiements et le MCO
• Apport de bonnes pratiques IT, propositions de démarches, vision à 360 et communication
• Accompagnement des clients dans les phases amont et aval des projets
• Communication sur les prérequis, évaluation des risques et participation aux déploiements
• Mises à jour du référentiel et adaptations nécessaires pendant toutes les phases des projets

Compétences requises

Compétences techniques

• Systèmes, OS, Middlewares, et Applications : Windows, Linux, Unix
• Frameworks de développement : FW PHP, Java, .Net, Ansible, Angular, JavaScript, Symfony, Lamp
• Outils et technologies : Dynatrace, Git, AWX, Bash, API REST, APIs, SQL, Oracle, ELK
• Outils open source : PIC, Industrialisation, Automatisation, Sécurité, Systèmes et Middleware open source, Windows, OpenShift, Kubernetes, CI/CD
• Compétences complémentaires
• Capacité à déployer et maintenir des outils de supervision dans un cadre technique et applicatif
• Capacité à travailler en mode projet (Agile, Cycle en V) et parfois en mode run

Qualités requises

• Savoir-vivre
• Savoir-être
• Hauteur de vue
• Posture consultant
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Autonomie
• Dépassement de fonction
• Appréhension des enjeux de la transformation
• Sens du service
• Accompagnement au changement

Profil

• Bac +2/5
• Niveau en anglais lu et écrit autonome

Contraintes de la mission (astreintes, déplacements….)

• Télétravail possible en fonction de l’évolution du projet
• Astreintes et HNO possibles dans le cadre de migration

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef de projet MOA/MOE confirmé qui sera sous la direction du directeur des opérations THETYS France.

Vous interviendrez sur des prestations internes ou externes en régie ou en forfait. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

Mission 1

• Assister le pilotage du projet
• Mettre en place et maintenir une gestion documentaire
• Assurer l’assistance technique pour la préparation, l’organisation et l’élaboration des documents / supports dans le cadre des réunions de projets

Mission 2

Assister les unités informatiques pour :

• La mise en place de procédures communes
• L’accompagnement dans l’utilisation des outils de gestion de projets
• La rédaction de divers documents liés à la gestion de projet

Mission 3

Assister la maîtrise d’ouvrage pour :

• La rédaction de spécifications du besoin
• Aider aux missions de la maîtrise d’œuvre
• Réaliser des analyses de la valeur
• La réception de travaux

Mission 4

• Accompagnement au changement
• Rédiger des analyses d’impacts
• Rédiger des présentations de communications auprès des utilisateurs
• Proposer et mettre en place des formations et des outils de formations

Mission 5

Assurer une assistance pour :

• Le pilotage
• La coordination
• Le reporting des différents déploiements

Mission 6

• Assurer les phases de réversibilités

Mission 7 (serait un plus)

Assister le responsable communication pour :

• L’organisation de réunions et d’évènements
• La rédaction éditoriale de contenu
• La mise en place de nouveaux supports de communication

Compétences requises

• Expérience sur la gestion de projet en Agile et en Cycle en V
• Bonne culture générale en informatique
• Bonnes compétences en SQL
• Bonne maîtrise des outils bureautiques est obligatoire
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit serait un plus important (animation de réunions et d’ateliers)

Qualités requises

• Autonome
• Organisé(e)
• Force de proposition

Profil

• Bac +5
• Expérience de 5 ans minimum en ESN ou au sein d’un éditeur de logiciel sur un poste similaire
• Domicilié dans l’Essonne (91) (serait un plus important)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef de projet MOA en alternance.

Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

• Analyse / Recueil de besoins
• Cadrage / Pilotage projet
  Relation client
• Recette (la connaissance d’un outil pour industrialiser est un plus)
• Réalisation de maquettes fonctionnelles
• Rédaction de documents (spécifications, comptes rendus, procès-verbaux…)
• Suivre le bon déroulement des développements
• Suivre la correction des anomalies et prendre en charge les demandes d’évolutions (TMA)
• Suivre la MEP et la VSR
• Gestion de ressources Internes ou externes
• Animation de réunion (COPIL)

Compétences requises

• SQL
• Expérience sur un ERP
• Maîtrise des outils bureautique
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral est souhaitable

Qualités requises

• Curiosité
• Sens du relationnel
• Bonne culture générale de l’informatique
• Goût du défi

Profil

• Bac +2 dans l’informatique (BTS ou DUT)
• Vous êtes dans un cursus M1 ou M2

Rémunération selon grille règlementaire